Política de Diversidad de MADSHION
En MADSHION creemos que la diversidad no es solo un valor: es el motor de la cultura y del cambio.
Nuestra política de diversidad guía todo nuestro contenido editorial y define nuestro compromiso para representar de forma justa, plural y respetuosa a todas las personas y comunidades.
1. Representación real
• Nos esforzamos por reflejar la diversidad de identidades, géneros, orientaciones sexuales, culturas, orígenes étnicos, capacidades y realidades sociales en nuestros contenidos.
• Visibilizamos voces nuevas, especialmente aquellas que históricamente han sido ignoradas o subrepresentadas en los medios tradicionales.
2. Lenguaje inclusivo
• Utilizamos un lenguaje que respeta la identidad de todas las personas.
• Evitamos términos discriminatorios, estereotipos y construcciones que perpetúen prejuicios o exclusiones.
• Cuando sea relevante, respetamos los pronombres y formas de autoidentificación de las fuentes y protagonistas.
3. Enfoque consciente
• No abordamos temas de diversidad desde el morbo ni la exotización.
• Tratamos cada historia con sensibilidad, contexto y profundidad, reconociendo la riqueza y complejidad de cada experiencia.
4. Diversidad interna
• Fomentamos un equipo de colaboradores diverso, tanto en perfiles como en perspectivas.
• Creemos que la riqueza de nuestro contenido viene de la variedad de voces que lo construyen.
5. Actualización continua
• Revisamos de manera constante nuestras prácticas editoriales para adaptarlas a las mejores políticas de representación y respeto cultural.
• Escuchamos activamente a nuestra comunidad para corregir, mejorar y seguir aprendiendo.
En MADSHION, la diversidad no es una tendencia. Es una responsabilidad diaria.
Queremos un periodismo que no solo hable de diversidad, sino que la viva.